我现在试用期工资是4000.老板的意思是转正后还是4000，这样合理么？我怎么才能涨工资呢？

这样确实不合理，正常转正之后工资肯定要涨一些不然，转正有什么区别呢？想要涨工资，首先要自己有足够的能力去拿高工资，要想办法去提升自己，最为显著的就是去考证，一般考与自己行业相关的国家认定的证书都能使自己工资得到不错的提升。

当然也有更稳重一点的办法，就是在工作上从各方面提高自己业务能力。

1.学习。6535体育平台

工欲善其事必先利其器，懂得学习的人，会一直寻找到提升工作效率的方法，有些人为什么看起来很努力，却混的很差。

每天不断的学习，让自己的认知和思维碾压常人，因此在工作中，会游刃有余。

2.每天复盘反思一天的工作情况。

有人在同一个地方，摔倒了十次，可能在第十一次的时候，依然会犯这个低级错误，就是不懂得总结和反思。

而高手每天都在复盘自己一天的工作，有哪些成果，有哪些不足，有成果的地方该如何加强，哪些不足的地方该如何改善。

在复盘反思的过程中，会找到自己工作中，可以进一步完善的地方。

并且反思的过程，是形成自我独立思考能力的过程，有自己的主见，懂得如何把工作干的更完美。

3.有自己清晰地目标和规划。

工作能力越强的人，之所有会产生源源不断的动力，一般是因为内心有清晰地目标规划。

有了长远的目标，然后每天就知道该做什么，才能够靠近自己的目标。

假如我要三十岁年入千万的话，那么我就会去思考，我要达到什么样的水平才能够年入千万，然后进一步思考，每天我要成长多块，干多少活，将来才能在三十岁之前年入千万。

通过这一步步提升自己工作能力，方能高效工作，高效产出，在工作能力变强的同时，获得成功和快乐，升职加薪不再是空想。

面试的时候老板有说过3个月之后有加工资，，但是已经过了三个月还是没有加，求教要怎么委婉的和老板说

建议直接和老板沟通，第一让老板知道你对自己的工作有信心，第二表明自己坦诚。

可以主动跟老板谈谈，了解下老板对你这三个月工作的满意度，是否有需要改进的地方，是否有优点。

老板一般就明白你的用意了，如果老板对你的工作挑不出什么大毛病来，是没有理由不给你加的。

如果老板装傻，那就不需要和他绕弯子了，直接接着问“那我目前是否达到了老板您之前承诺加工资的条件了呢？”。

如果老板没诚信，那就没啥意思了。

希望能帮到你！。